装饰幕墙公司组织新员工座谈暨师徒结对活动

       6月3日下午四点，装饰幕墙公司2019年以来入职新员工座谈会暨师徒结对仪式顺利举行。此次结对师徒的师傅、徒弟双方等共27人参加。

       2019年以来，公司共招聘入职15人，其中全日制本科5人。这15名新员工中取得一级建造师资格证书的有3人、二级建造师资格证书的有2人。

       人才资源是企业最宝贵的资源，人才的选用育留一直是公司领导关注的焦点、重点。“拜师学技、导师带徒”活动是围绕集团公司“一核两翼”、“一点两面”战略定位、实现“双百亿”战略目标、加快培养专业技术人才、尽快打造高素质、复合型人才队伍的有力举措，也是推动企业生产经营跨越式发展的有效途径，更是企业全面实施人才战略、提高核心竞争力的重要保障。

       装饰幕墙公司师带徒细则规定：高级、中级管理岗位人员及高级职称人员均为师傅库成员，实际工作经验丰富、持有建造师（造价师）的初级管理岗位人员也可以担任师傅。高级管理岗位人员原则上每年结对、指导徒弟不少于一名。

       本次座谈暨结对活动包括以下环节：新员工汇报职业发展规划；公司综合办负责人宣读师带徒细则、师徒结对安排等；总经理颁发师傅聘书、师徒合影；师徒代表发言；公司其他领导寄语，总经理总结。

       公司总经理黄国兴对结对的师徒提出了三点要求：首先，作为指导师傅更应虚怀若谷、谦虚谨慎、勤奋学习、做好表率。其次，师徒之间也要相互学习。古语云“三人行必有我师”。其实师徒之间是一个有机的共同体。师不必贤于弟子，弟子不必不如师。最后，根据集团相关制度要求和《装饰幕墙公司师带徒管理细则》规定，师徒双方要按时、保质完成结对工作步骤。

座谈会历时一个半小时。

                                                    费月明